Die Unterregisterkarte APA ermöglicht die (semi-)automatische Erstellung von Arbeitsplatzanforderungsprofilen (abgekürzt: APA). Diese dienen zur Beschreibung physischer und psychischer Anforderungen des Arbeitsplatzes an einzusetzende Mitarbeiter.

Das Arbeitsplatzanforderungsprofil umfasst insgesamt 57 physische und psychische Merkmale, welche nach Dauer (Zeitanteil) bzw. Häufigkeit (Anzahl) eingeordnet werden.

Das ausgefüllte Arbeitsplatzanforderungsprofil kann unter anderem zum Profilvergleich (Matching) mit Mitarbeiterfähigkeitsprofilen dienen und ist eine Hilfestellung für einen fähigkeitsgerechten Einsatz z.B. älterer und leistungsgewandelter Mitarbeiter.